Der Landkreis Mayen-Koblenz ist Schulträger von 20 kreiseigenen Schulen. Für unser Team in der Bauunterhaltung suchen wir ab dem 01.04.2027 oder früher eine engagierte und fachlich versierte Verstärkung, die den Werterhalt und die Modernisierung unserer Gebäude eigenverantwortlich mitgestaltet.

Techniker (m/w/d) im 'Hochbau'

Umfang

Vollzeit

Befristung

ohne

Vergütung

Entgeltgruppe 9a TVöD

Beginn

01.04.2027 oder früher

Aufgabenbereich:

eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen im Hochbau
Erstellung von Bedarfsprüfungen, Massenberechnungen sowie technischen Leistungsverzeichnissen (LV) für die Gewerke
technische und wirtschaftliche Überwachung der Bauausführung vor Ort sowie die Koordination aller beteiligten Fachfirmen
Durchführung von Bauabnahmen nach VOB, Prüfung von Abschlags- und Schlussrechnungen sowie Nachtragsmanagement
Koordination des Wartungswesens und Instandhaltungsmanagements
Durchführung regelmäßiger Begehungen zur Feststellung von Mängeln, Erstellung von Sanierungskonzepten und Pflege der Bestandsdokumentation
Abstimmung und Austausch mit Schulleitungen

Wir erwarten von Ihnen:

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik (Schwerpunkt Hochbau)
mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Hochbaumaßnahmen, idealerweise im Bereich des Bauens im Bestand oder im kommunalen Umfeld
Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB) und den relevanten DIN-Normen
Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Einsatzfreude
gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
sicherer Umgang mit MS-Office und gängiger Ausschreibungssoftware (AVA)
Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, Ihr privates KFZ gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen

Wir bieten Ihnen:

Gemeinsam blicken wir in eine digitale Zukunft und bieten Ihnen ein hohes Maß an Selbstverantwortung, flexible Arbeitszeiten im Rahmen attraktiver Gleitzeitmodelle sowie Kollegialität und Loyalität im Team. Unsere digitale Lernplattform bietet die Möglichkeit, sich persönlich aber auch fachlich weiterzubilden. Im neuen Aufgabengebiet unterstützen wir Sie selbstverständlich durch eine gute Einarbeitung und Fortbildung. Außerdem bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Nutzung der Corporate Benefits und die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Jobrades. Zudem bieten wir Ihnen finanzielle Sicherheit und in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD. Jetzt bewerben bis zum 16.09.2026! Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind - unabhängig vom Teilzeitfaktor - ausdrücklich erwünscht.