Leitung der Abteilung 'Kinder, Jugend und Familie'

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

A 15 LBesG

Beginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Aufgabenbereich:

Leitung und Führung der Abteilung mit seinen zugehörigen Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit den der Abteilung zugeordneten Referatsleitungen
Wahrnehmung der Finanz- und Organisationsverantwortung
strategische Steuerung und abschließende Entscheidung bei Leistungs- und Entgeltverhandlungen mit freien Trägern der Jugendhilfe
Wahrnehmung der Entscheidungskompetenz in Grundsatzfragen der Kinder- und Jugendhilfe sowie die Entscheidung schwieriger Einzelfälle (u.a. im Kindesschutz)
Steuerung des Kontraktmanagements und Zusammenarbeit mit Kommunen, freien Trägern der Jugendhilfe, Verbänden, Leistungserbringern und Vorhabensträger
Vorbereitung Koordination und Teilnahme an den Jugendhilfeausschusssitzungen sowie Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss
Wahrnehmung der Richtlinienkompetenz für die abteilungsinterne Aufgabenerfüllung und deren Kontrolle
Koordinierung des Personaleinsatzes und der Personalführung
Repräsentation des Kreisjugendamtes in Gremien und Arbeitsgruppen sowie nach außen inkl. Gestaltung aktiver Öffentlichkeitsarbeit und Beschwerdemanagement
Projektaufträge und besondere Aufgaben

Mit der Leitung der Abteilung ist gleichzeitig die Leitung der Verwaltung des Jugendamtes im Sinne des Achten Sozialgesetzbuches verbunden. Gemäß § 71 Abs. 4 Satz 2 SGB VIII soll der Jugendhilfeausschuss vor der Berufung der Leitung des Jugendamtes gehört werden. Der Leitung obliegt die Gewährleistung einer bedarfsgerechten Aufgabenerfüllung nach dem SGB VIII sowie die strategische und inhaltliche Ausrichtung bzw. Weiterentwicklung der Abteilung mit ihren Referaten unter Berücksichtigung der politischen, rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen und die intensive Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Einrichtungen, kreisangehörigen Kommunen, freien Trägern der Jugendhilfe und Verbänden der freien Wohlfahrtspflege.

Wir erwarten von Ihnen:

die Laufbahnbefähigung für das vierte Einstiegsamt im nicht technischen Verwaltungsdienst als Beamter (m/w/d)
alternativ die Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt im nicht technischen Verwaltungsdienst als Beamter (m/w/d) und eine bereits erfolgreich durchlaufene Fortbildungsqualifizierung bzw. die Bereitschaft, die entsprechende Fortbildungsqualifizierung zu durchlaufen
langjährige Führungserfahrung unter anderem im Jugendamtsbereich (im Übrigen wird für interne Bewerber (m/w/d) auf das Anforderungsprofil von Führungskräften im Sinne des Projektes ,Führung bei der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz‘ verwiesen)
hervorragende Kenntnisse im SGB VIII
ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Verhandlungsgeschick und sichere Entschlussfähigkeit
kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, Ihr privates KFZ gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen

Nach § 72 Abs. 2 SGB VIII soll die leitende Funktion des Jugendamtes den entsprechend ausgebildeten Fachkräften übertragen werden. Diese sollen gleichzeitig auch über die erforderliche Führungskompetenz und –erfahrung als Abteilungs- bzw. Referatsleitung sowie über die Fähigkeit zu analytischem Denken und konzeptionellem Arbeiten verfügen.

Wir bieten Ihnen:

Wir sind ein moderner Arbeitgeber mit einer fortschrittlichen Personalentwicklung und einem attraktiven Gesundheitsmanagement. Gemeinsam blicken wir in eine digitale Zukunft und bieten Ihnen ein hohes Maß an Selbstverantwortung, flexible Arbeitszeiten im Rahmen attraktiver Gleitzeitmodelle sowie Kollegialität und Loyalität im Team.

Zudem bieten wir Ihnen finanzielle Sicherheit und in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis A 15 LBesG. Jetzt bewerben bis zum 09.10.2026! Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind - unabhängig vom Teilzeitfaktor - ausdrücklich erwünscht.